Formação de Multiplicadores

Criando experiências de aprendizagem e facilitações internas

Presencial

16 horas | 2 dias

Além de suas qualidades pessoais, facilitadores e instrutores internos precisam dominar competências específicas para criar uma dinâmica positiva, manter presença, mobilizar participação e facilitar aprendizagem com aplicação prática nas organizações. Para isso, é necessário combinar estrutura, clareza, ritmo, intencionalidade e um repertório sólido de técnicas para diferentes perfis de público.Neste treinamento intensivo de 16h, você irá praticar e desenvolver as habilidades essenciais para desenhar e conduzir experiências presenciais de aprendizagem que geram impacto, transformando conteúdo em vivência, mantendo a condução da sala e sustentando conversas e atividades que gerem engajamento real e transferência para o dia a dia.

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Para quem é esse treinamento?

Multiplicadores internos que precisam ministrar treinamentos

Líderes que querem disseminar conhecimento na organização

Profissionais de RH ou T&D

Facilitadores que desejam elevar seu nível de condução

Jornada de aprendizagem

Antes

Atividades de preparação para potencializar a experiência presencial e acelerar o aproveitamento:

Autoavaliação do seu momento como facilitador(a)/instrutor(a) (pontos fortes, inseguranças e desafios atuais em sala)
Levantamento de contexto: público-alvo, tipo de treinamento que conduz, principais dificuldades e situações desafiadoras
Seleção de um tema curto (ou trecho de conteúdo real) para ser usado nas práticas e simulações durante o programa

Antes

Durante

Depois

Como esta jornada gera valor ao negócio

Simulações práticas em sala

Você vivencia situações reais e treina a condução na prática.

Maior consciência das necessidades do participante

E como favorecer aplicação prática com apoio de princípios da aprendizagem de adultos e ciência cognitiva.

Experimentação de diferentes técnicas de facilitação

Com trocas e feedbacks estruturados.

Ferramentas prontas para usar e replicar

Para aumentar consistência e impacto em treinamentos futuros.

Desenvolvimento de repertório para públicos diversos

Para lidar com diferentes públicos na empresa, mantendo dinâmica positiva e energia.

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