HRBP: Estratégico na Prática

Presencial

8 Horas - 1 Dia

Em um cenário de mudanças constantes e crescente pressão por resultados, o papel do HR Business Partner torna-se cada vez mais estratégico nas organizações. Mais do que apoiar processos de RH, espera-se que esse profissional compreenda o negócio, interprete desafios organizacionais e contribua para decisões que impactem diretamente a performance e a experiência das pessoas. Este programa foi desenvolvido para fortalecer competências essenciais para o(a) Business Partner de RH (HRBP) atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, ampliando sua capacidade de diagnóstico organizacional, influência junto às lideranças e conexão entre decisões de pessoas e resultados. Uma jornada prática para sair do "o que fazer" para focar no "como influenciar, provocar e construir melhores ambientes de trabalho" ampliando sua atuação estratégica, desenvolvendo maior capacidade de análise, influência e atuação consultiva.

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Para quem é esse treinamento?

Profissionais de RH e HR Business Partners que desejam ampliar sua atuação estratégica no negócio.

Gestores de RH que precisam desenvolver seus times para uma atuação mais consultiva.

Líderes de outras áreas que desejam aprofundar sua visão sobre gestão de pessoas e cultura como alavancas de resultado.

Jornada de aprendizagem

Antes

Atividades de preparação para potencializar a experiência presencial:

Canvas de Autoavaliação do HRBP Estratégico, para refletir sobre fortalezas e oportunidades de desenvolvimento em quatro dimensões:

Business Acumen (Visão de Negócio)
People Data Analysis
Influência e Coaching
Agilidade Organizacional

Antes

Durante

Depois

Geração de valor

Ferramentas Práticas

Foco em ferramentas e abordagens com aplicação prática no dia a dia do HRBP.

RH Estratégico

Reflexões estratégicas sobre o papel do RH nas organizações.

Desafios Reais

Metodologia dinâmica baseada em desafios reais da atuação com lideranças.

Influência Consultiva

Desenvolvimento de competências de influência e atuação consultiva.

Pessoas & Negócio

Ampliação da capacidade de conectar decisões de pessoas às prioridades do negócio.

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